In questo articolo spieghiamo, in maniera semplice e chiara, come anche le prestazioni occasionali<\/strong> possano essere regolarizzate.<\/p>\n<\/p>\n La baby sitter di emergenza che vi aiuta quando il vostro bambino ha la febbre ma voi non potete assentarvi dal lavoro, il pet sitter a cui affidate il vostro Fido per qualche weekend nel corso dell’anno, il tutor di ripetizioni che vi da una mano a ripassare il giorno prima di un esame. <\/p>\n<\/p>\n Con la dicitura di lavoro occasionale, si indicano tutte quelle attività lavorative caratterizzate dall’assenza di abitualità, professionalità, continuità e coordinazione.<\/strong><\/p>\n Il vantaggio delle prestazioni occasionali è che esse non prevedono obblighi fiscali troppo severi. Perché una collaborazione tra due parti possa definirsi occasionali, è pero’ necessario che il suo compenso annuo non superi i 5000 euro annui. Una volta accertata questa condizione, il pagamento della prestazione puo’ effettuarsi attraverso l’utilizzo dei vouchers libretto famiglia,<\/strong> metodo di retribuzione riconosciuto dall’INPS.<\/p>\n<\/p>\n I vaucher sono una soluzione di pagamento che puo’ essere adottata esclusivamente da privati e famiglie, ogni voucher corrisponde ad un’ora di lavoro e ha un valore monetario di 10 euro<\/strong>. Di questi dieci, 8 euro saranno versati al lavoratore, mentre i 2 euro restanti rappresentano gli oneri contributivi. (nb: l’ammontare della somma spettante al lavoratore puo’ aumentare nel caso egli abbia un’età inferiore ai 25 anni, o sia disoccupato o recettore di sussidi al reddito). <\/p>\n<\/p>\n I vouchers sono reperibili presso la piattaforma INPS, per ottenerli sarà necessario collegrarsi tramite il proprio profilo.<\/strong><\/p>\n I vouchers INPS sono metodi di pagamento dedicati ai lavoratori che effettuano prestazioni saltuarie. Questo significa che l’ammontare massimo che ogni lavoratore puo’ ottenere attraverso i vauchers INPS corrisponde a 5000 euro annui. Una volta sorpassato questo limite, il rapporto di lavoro si trasforma in vero e proprio contratto. <\/strong><\/p>\n<\/p>\n 5000 euro rappresenta la somma massima cumulabile dal lavoratore, sia che esso presti servizio presso una sola o più famiglie. Anche i datori di lavoro devono sottostare, a loro volta, a delle regole ben precise: nel caso essi assumessero più collaboratori, il limite retributivo rimarrebbe sempre fisso a 5000 euro. <\/p>\n<\/p>\n La famiglia Martini assume due collaboratori domestici occasionali: un’addetta alle pulizie domestiche e una baby sitter per la loro bambina di 8 anni. Retribuendo entrambe le collaboratrici tramite vaucher, questie ultime potranno avere un guadagno massimo di 2500\/annui ciascuno. <\/em><\/p>\n Esistono anche dei limiti di tempo<\/strong> ben precisi, infatti, come stabilito dall’articolo 54-bis comma 20 del decreto legge 50\/2017, il massimo delle ore effettuabili corrrisponde a 280. <\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Chi l’ha detto che le prestazioni occasionali siano retribuibili solo in nero? Yoopies scoraggia tutti … <\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":519,"parent":164,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-517","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n![](\"https:\/\/blog.yoopies.it\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/07\/yoopies-cms2f28e001ab-67c5-42ab-9993-3c7e704887df-shutterstock-1247629969-ld.jpg\")
Quali mansioni rientrano in questa categoria?<\/strong><\/em><\/h4>\n
I vouchers INPS sono utilizzabili per retribuire le professioni domestiche più comuni, come la baby sitter o la signora delle pulizie, ma anche l’insegnante di ripetizioni o le badanti. <\/strong><\/em><\/h4>\n
Dove acquistarli?<\/strong><\/em><\/h4>\n
Quali sono i limiti di utilizzo? <\/strong><\/em><\/h4>\n
Esempio: <\/strong><\/em><\/h4>\n