Referenze per una babysitter, cosa sono e come si scrivono? | Esempi di referenze già pronte

Le referenze per una babysitter sono importantissime quando si cerca qualcuno che si occupi dei bambini. Sono fondamentali perché confermano le competenze e l’esperienza della candidata e aiutano i genitori a capire come se la cava con i bambini.

Perché le referenze sono così importanti?

Grazie alle referenze, possiamo scoprire come la candidata ha lavorato con altre famiglie, che tipo di approccio ha con l’educazione dei bambini e se è in grado di garantire sicurezza e cura adeguata. Le referenze sono un modo perfetto per costruire un rapporto di fiducia tra il nuovo datore di lavoro e la babysitter, confermando la sua esperienza lavorativa.

In che modo le referenze della babysitter influiscono sul processo di selezione?

Le referenze sono importantissime quando cerchi lavoro come assistente all’infanzia. Ecco alcuni elementi fondamentali:

• Valutazione delle competenze e dell’esperienza, le referenze permettono ai genitori di capire se la candidata ha le giuste capacità, se sa gestire lo stress o le situazioni pericolose;
• Sicurezza del bambino, i genitori possono capire se la candidata è responsabile, attenta e sa gestire situazioni di emergenza, tipo se il bambino si sta soffocando;
• Capacità educative, le opinioni dei genitori precedenti aiutano a capire meglio le capacità di una tata, il suo approccio alla formazione del comportamento e dei valori del bambino;
• Esperienza lavorativa, le referenze confermano la tua storia lavorativa e danno un’idea dei tuoi successi professionali passati.

Come si scrivono delle buone referenze per una babysitter?

Le referenze per una babysitter, come sappiamo, sono importanti durante il processo di assunzione e possono influire sulla scelta della famiglia, quindi è fondamentale prepararle bene.

Al fine di essere considerate valide, le referenze dovrebbero includere informazioni precise sull’esperienza della babysitter, le sue abilità, tipo parlare una lingua straniera o usare il metodo Montessori, e le competenze nell’assistenza ai bambini.

La fiducia dei genitori nella tata, la sua capacità di creare relazioni positive con i bambini e l’attenzione alla sicurezza sono cose da tenere a mente. Le referenze ben scritte aiutano i futuri datori di lavoro a conoscere meglio la persona e a prendere una decisione più informata sull’assunzione di una babysitter. Le referenze scritte dai genitori dovrebbero includere informazioni come:

• Nome e cognome della persona che si prende cura del bambino;
• Età e numero di bambini di cui si è occupata;
• Stato di salute dei bambini;
• Mansioni;
• Periodo di lavoro;
• Numero di telefono della famiglia in caso di domande;
• Firma autografa della persona che rilascia le referenze.

Esempi di referenze per una babysitter

Esempio di referenza 1:

Sono davvero contento/a del lavoro di [nome della babysitter] come tata per mio figlio Luigi di 3 anni. [nome della babysitter] non è solo una tata professionale, ma soprattutto una persona calorosa e responsabile. Mio figlio ha apprezzato molto [nome della babysitter] sin dal primo incontro, cosa che non è sempre successa con le tate precedenti.

Ho sempre potuto contare sul supporto di [nome della babysitter] quando avevo bisogno di un po’ di aiuto in più, tipo quando il bambino era malato o l’asilo era chiuso. Consiglio vivamente [nome della babysitter] con tutto il cuore. Se hai bisogno di altre informazioni, sono disponibile al numero di telefono: 333 333 333.

Esempio di referenza 2:

[nome della babysitter] ha badato a mio figlio nell’ultimo anno e sono super contento/a di lei. La sua professionalità e il suo impegno totale nel prendersi cura del bambino sono davvero fantastici. [nome della babysitter] ha badato a Simone per quasi due anni, e lui non riusciva ad andare d’accordo con nessun’altra tata per un bel po’ di tempo.

La sicurezza di mio figlio era una priorità, e [nome della babysitter] ha fatto di tutto per aiutarlo a crescere bene. [nome della babysitter] è super creativa e piena di idee, e sa come coinvolgere i bambini in un sacco di attività e giochi. In più, è super responsabile e sempre puntuale, il che mi ha permesso di stare tranquillo come genitore. Ho tanta fiducia in [nome della babysitter] e la consiglio vivamente a tutti i genitori che cercano un aiuto esperto, devoto e prezioso per i propri figli.

Esempio di referenza 3:

[nome della babysitter] ha fatto da tata a mia figlia Maria negli ultimi 18 mesi e posso dire senza esitare che la sua esperienza e il suo approccio alla cura dei bambini sono davvero unici. [nome della babysitter] ha un sacco di esperienza con bambini di tutte le età, il che le ha permesso di adattarsi facilmente alle esigenze e allo sviluppo di Maria.

[nome della babysitter] ha dimostrato di essere brava non solo con i certificati di primo soccorso, ma anche nell’organizzare il tempo libero in modo educativo e stimolante. [nome della babysitter] sa anche un sacco di cose sulla sana alimentazione, il che ha aiutato mia figlia a mangiare meglio.

Chiunque può scrivere delle referenze?

In generale, chiunque può scrivere delle referenze per una tata, basta che il documento sia basato su esperienze reali con i bambini.

Quali sono i vantaggi di avere delle referenze per la babysitter?

Avere delle buone referenze come babysitter ti darà sicuramente un sacco di vantaggi, tra cui:

• Maggiore affidabilità – le referenze confermano le buone capacità e il carattere della babysitter;
• Aiuto nella ricerca di un impiego – secondo uno studio di Yoopies, quasi il 70% delle babysitter con referenze trova lavoro più velocemente;
• Migliorare la competitività – quando ci sono più babysitter che cercano lo stesso lavoro, le referenze possono essere un vantaggio in più che fa la differenza tra una candidata e l’altra.

Referenze | Copia o originale?

Nella maggior parte dei casi, le referenze possono essere presentate sotto forma di copie o scansioni dei documenti originali. Le referenze originali sono solitamente fornite in forma scritta dalle persone che le rilasciano, ma le copie dei documenti in formato elettronico sono generalmente sufficienti.

Se però il tuo capo ti chiede l’originale delle referenze per controllare che siano vere, è meglio dargli il documento con la richiesta di restituirlo dopo.